За что можно лишить работника премии
30.07.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд России в письме от 14 марта 2018 г. N 14-1/ООГ-1874 привел пример, когда работника можно лишить премии - наличие дисциплинарного взыскания.
Пределы лишения (уменьшения) премии могут быть определены положениями о премировании либо другими подобными регламентами.
В положении о премировании работников в качестве основания лишения или уменьшения премии может быть определено, например, наличие дисциплинарного взыскания.
Работодатель вправе устанавливать самостоятельно основания лишения премий, например:
- невыполнение показателей премирования;
- опоздание;
- прогул;
- появление на работе в состоянии опьянения;
- отказ исполнить устное указание руководителя;
- кража имущества компании или третьих лиц;
- другое уголовное преступление, совершенное в рабочее время;
- жалоба клиента; несоблюдение правил техники безопасности;
- брак в производстве;
- отклонение от технологии производства;
- просрочка в исполнении задания и т. д.
Такой перечень не противоречит закону, если его утвердили в локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда.
В трудовом законодательстве порядок оформления лишения или снижения премии не установлен. Так как сама система премирования регулируется на уровне локальных нормативных актов, лишение или снижение премии тоже должно опираться на положения соответствующих локальных актов.
Таким образом, в приказе о премировании не обязательно указывать данные о том, на каком основании конкретному работнику не начислена премия или снижен ее размер.
Ознакомиться с данным Письмом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
вчера в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
вчера в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги