Выходное пособие учитывается в расходах на оплату труда
14.05.2014 распечатать
При расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата работников организации (а также и по другим основаниям, не предусмотренным в ст. 178 ТК РФ) выплата выходного пособия, может быть учтена в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций.
Об этом сообщил Минфин России в письме от 13.05.2014 № 03-03-РЗ/22276.
Так же чиновники напомнили, что при расторжении трудового договора в этих случаях работодатель должен выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка увольняемого.
Трудовым или коллективным договором, либо дополнительным соглашением к ним могут быть предусмотрены другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться их повышенные размеры.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке?
сегодня в 11:55Кадры
Оплата проезда до аэропорта и обратно при командировке: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 10:48Налоги
ИФНС: какие последствия влечет неуплата налогов в срок
сегодня в 09:47Налоги
Большинство владельцев дач выезжают за город круглый год
сегодня в 08:55Экономика и общество
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
вчера в 16:53Кадры