Выходное пособие учитывается в расходах на оплату труда
14.05.2014 распечатать
При расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата работников организации (а также и по другим основаниям, не предусмотренным в ст. 178 ТК РФ) выплата выходного пособия, может быть учтена в составе расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций.
Об этом сообщил Минфин России в письме от 13.05.2014 № 03-03-РЗ/22276.
Так же чиновники напомнили, что при расторжении трудового договора в этих случаях работодатель должен выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка увольняемого.
Трудовым или коллективным договором, либо дополнительным соглашением к ним могут быть предусмотрены другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться их повышенные размеры.
Лента новостей
Новый формат реестра прямых выплат утвержден ФСС
вчера в 17:29Взносы
Переход на карты «Мир» продлен
вчера в 17:20Интернет-технологии
Форму заявления на получение патента обновят
вчера в 17:00Спецрежимы
Поработай с бератором 3 дня бесплатно - проверь себя и свою бухгалтерию!
РекламаЗа невыплату зарплат у бизнесменов изъяли ретроавтомобили на 100 млн рублей
вчера в 16:23Кадры
Эксплуатация промышленного транспорта станет безопаснее
вчера в 16:22Кадры