Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не облагается страховыми взносами
18.09.2015 распечататьВыплаты в виде выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон не облагаются страховыми взносами. При этом освобождаются от обложения выплаты в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (с учетом коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), а при увольнении работника из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в части, не превышающей шестикратный размер среднего месячного заработка. Суммы выплат в виде выходного пособия, превышающие такие размеры среднего месячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами.
Такой вывод Минтруд России отразил в письме от 05.08.2015 № 17-4/В-404.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
86% россиян считают работу в креативной индустрии привлекательной
сегодня в 08:54Экономика и общество
Очные трудовые проверки могут быть частично сокращены
вчера в 16:59Проверки
Названы причины отказа в приеме на работу
вчера в 16:38Кадры
Что относится к торговым объектам
вчера в 15:58Налоги
НДС-вычет в строительстве
вчера в 15:31Налоги