Выдачу расчетных листков только по запросу работников – нельзя установить в ЛНА
28.01.2022 распечататьРаботодатель обязан выдавать расчетные листы работникам при каждой выплате заработной платы. При этом неважно есть ли соответствующие запросы работников или нет.
При выплате заработной платы компания обязана выдавать сотрудникам расчетный листок (ст. 136 ТК РФ). В обязательном порядке он должен содержать информацию о:
составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период;
компенсации за нарушение срока выдачи зарплаты, отпускных и выплат при увольнении;
размерах и основаниях произведенных удержаний;
общей сумме выплате.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, что работодатель не вправе в своем нормативном локальном акте отразить, что расчетный лист выдается по запросу (обращению) работника.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Бизнесу хотят разрешить продлевать аренду земли даже в случае суда
вчера в 18:00Судебные споры
Работник под арестом: можно ли расторгнуть срочный договор?
вчера в 17:50Кадры
Отпуск без зарплаты продолжительностью более двух месяцев: допустимо?
вчера в 16:40Кадры
Может ли декретница работать по найму?
вчера в 16:19Кадры
За какие нарушения доначислят налог на имущество?
вчера в 15:02Налоги