Выдачу расчетных листков только по запросу работников – нельзя установить в ЛНА

28.01.2022  распечатать

Работодатель обязан выдавать расчетные листы работникам при каждой выплате заработной платы. При этом неважно есть ли соответствующие запросы работников или нет.

При выплате заработной платы компания обязана выдавать сотрудникам расчетный листок (ст. 136 ТК РФ). В обязательном порядке он должен содержать информацию о:

  • составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период;

  • компенсации за нарушение срока выдачи зарплаты, отпускных и выплат при увольнении;

  • размерах и основаниях произведенных удержаний;

  • общей сумме выплате.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъясняет, что работодатель не вправе в своем нормативном локальном акте отразить, что расчетный лист выдается по запросу (обращению) работника.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных


Loading...