Выдача расчетных листков: теперь - по электронной почте
19.05.2017 распечататьПри выплате работникам второй части заработной платы (как правило, в конце месяца) работодатель обязан известить работников о том, из чего складывается их очередная заработная плата (ч. 1 ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).
Унифицированной формы расчетного листка нет. Работодатель утверждает ее самостоятельно, с учетом мнения представительного органа работников – при его наличии (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).
Трудовой кодекс РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы. Поэтому в некоторых случаях работодателю рекомендуется закрепить порядок выдачи расчетных листков в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.
В письме от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560 Минтруд России сообщил: утвердить порядок выдачи расчетных листков необходимо, если они направляются работникам по электронной почте.
Ознакомиться с данным письмом вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/3fa/3fa9db683d32dcaedd7a26a1724be9da.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги