Выбор зарплатной карты - право работника

Роструд разъяснил, что заставлять работника переходить на другую зарплатную карту незаконно.

Поводом для разъяснений чиновников стал  на вопрос работника, которого работодатель принуждает сменить зарплатную карту под предлогом распоряжения руководства. На отказ сотруднику пригрозили возможной невыплатой зарплаты.

Специалисты сообщили, что такие действия неправомерны. Работник имеет право выбрать любую кредитную организацию для перечисления заработной платы. Заставить его перейти на другую карту работодатель не может.

Правовое обоснование содержится в части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ, где говорится о том, что зарплата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Более того, сотрудник вправе заменить эту организацию, письменно уведомив работодателя не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Что касается угрозы не выплатить зарплату, это также незаконно. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные трудовым или коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка (часть 6 статьи 136 ТК РФ).

Таким образом, работник вправе отказаться от перехода на другую карту, и работодатель не может ни принудить его к этому, ни тем более задерживать зарплату в качестве санкции за отказ.

Источник - официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.