Вы можете отказать работнику в отпуске перед увольнением

10.07.2024  распечатать

Сообщил Роструд в письме от 21.05.2024 № ПГ/09778-6-1.

Объяснение ведомства такое: компания может либо выплатить сотруднику денежную компенсацию, либо предоставить ему дни отдыха с последующим увольнением. При этом есть исключение из правил: если компания увольняет специалиста за виновные действия, то выбора у сотрудника нет.

Возвращаясь к сути вопроса: предоставлять отпуск перед увольнением или нет, решает компания. Это ее право, а не обязанность. Поэтому, если сотрудник пишет заявление на отпуск вне графика с последующим увольнением, то компания может ему отказать, выплатив компенсацию за неиспользованные дни отдыха.



Практическая бухгалтерия

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...