Вы можете отказать работнику в отпуске перед увольнением
10.07.2024 распечататьСообщил Роструд в письме от 21.05.2024 № ПГ/09778-6-1.
Объяснение ведомства такое: компания может либо выплатить сотруднику денежную компенсацию, либо предоставить ему дни отдыха с последующим увольнением. При этом есть исключение из правил: если компания увольняет специалиста за виновные действия, то выбора у сотрудника нет.
Возвращаясь к сути вопроса: предоставлять отпуск перед увольнением или нет, решает компания. Это ее право, а не обязанность. Поэтому, если сотрудник пишет заявление на отпуск вне графика с последующим увольнением, то компания может ему отказать, выплатив компенсацию за неиспользованные дни отдыха.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
ИП используют ЕНС как кошелек. Так делать не надо!
вчера в 16:24Налоги
Правила расчета пени в 2025 году
вчера в 16:23Налоги
Отзыв работника или перенос отпуска?
вчера в 15:39Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
ФНС опубликовала сведения о спецрежимах для ИП
вчера в 15:29Спецрежимы
Изменение НДС-льготы при реализации племенных животных
вчера в 15:27Налоги