Вводный инструктаж нужно провести в первый день работы сотрудника

Вводный инструктаж по охране труда необходимо проводить в день фактического приема на работу. Если новоприбывший сотрудник не прошел обучение, допускать его к работе нельзя.

Программу инструктажа организация разрабатывает и утверждает самостоятельно. В нее должна входить информация:

• об организации и специфике её деятельности;
• о правах и обязанностях работника в области охраны труда;
• об организации работы в области охраны труда в данной организации.

Проведения внутреннего инструктажа требует любая деятельность, как работа в офисе, так и работа на производственной площадке.

Для претендентов на рабочее место вводный инструктаж проводить не нужно.