Вводный инструктаж нужно провести в первый день работы сотрудника

17.07.2020  распечатать

Вводный инструктаж по охране труда необходимо проводить в день фактического приема на работу. Если новоприбывший сотрудник не прошел обучение, допускать его к работе нельзя.

Программу инструктажа организация разрабатывает и утверждает самостоятельно. В нее должна входить информация:

  • об организации и специфике её деятельности;
  • о правах и обязанностях работника в области охраны труда;
  • об организации работы в области охраны труда в данной организации.

Проведения внутреннего инструктажа требует любая деятельность, как работа в офисе, так и работа на производственной площадке.

Для претендентов на рабочее место вводный инструктаж проводить не нужно.

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...