ВС РФ: договор о матответственности нужно составлять правильно
13.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВерховный суд РФ в определении от 25 марта 2019 года № 69-КГ18-23 отметил, что в договоре о материальной ответственности работника нужно отразить все условия из типовой формы.
Организация может заключить с работником письменный договор о полной материальной ответственности, если он занимает должность или выполняет работу, указанную в специальном перечне. Такой перечень утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85.
К таким работникам относят, например:
- кассиров, контролеров, кассиров-контролеров;
- работников, которые проводят операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов;
- инкассаторов;
- заведующих и других руководителей складов, кладовых;
- экспедиторов и др.
Этим же постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года № 85 установлены типовые формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности и договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
По мнению Верховного Суда, в договоре о материальной ответственности нужно отразить все условия из типовой формы. Иначе привлечение работника к ответственности будет незаконнным.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги