Время на инструктаж и медосмотр включается в рабочее время
10.01.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ соответствии с табелем учета рабочего времени работодатель платит за смену, которая начинается в 8 утра и заканчивается утром следующего дня. Однако работники приходят на работу за полчаса до начала работы, поскольку им нужно пройти предрейсовый медосмотр, инструктаж и т.д.
Работодатель не оплачивает данное время. Законны ли его действия?
Роструд считает, что если работники фактически начинают работать в 07:30, работодатель обязан оплачивать им эти полчаса. Если он не платит, это незаконно.
В части 1 статьи 91 Трудового кодекса установлено, что рабочим считается время, в течение которого работник выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора.
К рабочем также относятся и другие периоды времени, которые считаются таковыми согласно Трудовому кодексу, другим федеральным законам и иным российским НПА.
Полезно по теме
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры