Временный перевод в декрете: сохраняется ли право на «старую» должность?
08.02.2022 распечататьВ организации возникла необходимость временно перевести работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, на вышестоящую должность. Она согласна, но ее беспокоит, сохранится ли за ней прежнее место работы.
Роструд считает, что для беспокойства нет оснований. По окончанию временного перевода работодатель обязан предоставить ей прежнее место работы в соответствии со статьей 72.2 ТК РФ, а также трудовым договором и допсоглашениями к нему.
Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал этого и продолжает работать на новом месте, перевод становится не временным, а постоянным. Такая возможность предусмотрена нормами упомянутой выше статьи Трудового кодекса.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru .
Лента новостей
Порядок заключения ученических договоров может измениться
вчера в 16:05Кадры
Налоговики напомнили порядок регистрации корректировочных счетов-фактур
вчера в 15:45Налоги
Действует новый порядок расчета списочной и среднесписочной численности работников
вчера в 15:35Учет и отчетность
За 10 месяцев 2024 года ФНС доначислила компаниям 309 миллиардов рублей
вчера в 15:23Налоги
Как компании применить льготу по налогу на имущество?
вчера в 14:09Налоги