Временный перевод в декрете: сохраняется ли право на «старую» должность?
08.02.2022 распечататьВ организации возникла необходимость временно перевести работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, на вышестоящую должность. Она согласна, но ее беспокоит, сохранится ли за ней прежнее место работы.
Роструд считает, что для беспокойства нет оснований. По окончанию временного перевода работодатель обязан предоставить ей прежнее место работы в соответствии со статьей 72.2 ТК РФ, а также трудовым договором и допсоглашениями к нему.
Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал этого и продолжает работать на новом месте, перевод становится не временным, а постоянным. Такая возможность предусмотрена нормами упомянутой выше статьи Трудового кодекса.
Полезная информация
Лента новостей
Для кого повышают НДС с 1 июля 2022 года
сегодня в 15:48Налоги
Для самозанятых таксистов создадут реестр
сегодня в 12:24Спецрежимы
Нужно ли в трудовую вносить запись о временном переводе к другому работодателю?
сегодня в 12:01Кадры
Как оштрафуют за непроведение спецоценки?
сегодня в 11:35Проверки
C 1 июня пенсии будут начислять по-новому
сегодня в 11:29Кадры