Временный перевод спортсмена к другому работодателю: кто подает СЗВ-ТД?
21.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри приеме спортсмена на работу по срочному трудовому договору нужно в ПФР подать отчет СЗВ-ТД.
По согласованию между работодателями спортсмена можно временно перевести к другому работодателю. Максимальный срок перевода один год. Работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор. При этом действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. Так установлено статьей 348.4 Трудового кодекса.
В такой ситуации организация, которая приняла на работу по срочному трудовому договору спортсмена, должна представить отчет по форме СЗВ-ТД.
Минтруд в письме от 29 ноября 2021 года № 14-6/В-1343 разъясняет, что при приеме спортсмена на работу, как по трудовому договору на неопределенный срок, так и по срочным трудовым договорам, работодатель направляет сведения в ПФР в срок позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) или подписания трудового договора.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры