Временный перевод спортсмена к другому работодателю: кто подает СЗВ-ТД?
21.12.2021 распечататьПри приеме спортсмена на работу по срочному трудовому договору нужно в ПФР подать отчет СЗВ-ТД.
По согласованию между работодателями спортсмена можно временно перевести к другому работодателю. Максимальный срок перевода один год. Работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор. При этом действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. Так установлено статьей 348.4 Трудового кодекса.
В такой ситуации организация, которая приняла на работу по срочному трудовому договору спортсмена, должна представить отчет по форме СЗВ-ТД.
Минтруд в письме от 29 ноября 2021 года № 14-6/В-1343 разъясняет, что при приеме спортсмена на работу, как по трудовому договору на неопределенный срок, так и по срочным трудовым договорам, работодатель направляет сведения в ПФР в срок позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения) или подписания трудового договора.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
сегодня в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги
Еще раз про налогообложение северных надбавок
сегодня в 14:52Налоги
Декларация по НДС: особенности заполнения
сегодня в 13:38Налоги