Временный перевод на другую должность: нужен ли вводный инструктаж?
18.07.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНужно ли при временном переводе работника и затем по возвращению его на прежнее рабочее место проводить с ним вводный инструктаж и обучение охране труда? Трудовые функции разные.
Да, при переводе на другую должность необходимо проводить вводный инструктаж, поскольку у работника изменяется трудовая функция.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что при переводе работника на другую должность, изменении трудовой функции (должностных обязанностей) внеочередное обучение по охране труда, а также проверка его навыков необходимы, если новые обязанности работника требуют дополнительных знаний по охране труда.
Все образовательные мероприятия должны проводиться до начала исполнения работником своих должностных обязанностей.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Важная информация
Когда на нарушение трудового законодательства обязательно накажут
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры