«Вредные» компенсации возведут в степень

Похоже, что в недалеком будущем минимальные размеры компенсаций, предоставляемых сотрудникам, занятым на вредных или даже опасных работах, будут строго регламентированы в зависимости от степени «неблагоприятности» условий труда. Как сообщает пресс-служба ФНПР, соответствующий проект постановления правительства рабочая группа Российской трехсторонней комиссии рассмотрит 15 января текущего года. Прежде всего, в документе идет речь о сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительном оплачиваемом отпуске и повышенном размере оплаты труда. Как уверяют авторы проекта, этот перечень сохраняет весь диапазон имеющихся на сегодняшний день «вредных» компенсаций. При этом условия труда классифицируются разработчиками документа согласно «Руководству по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса», утверждаемому главным санитарным врачом страны. Таким образом, по итогам аттестации рабочих мест они могут быть признаны оптимальными, допустимыми, вредными (которые, в свою очередь, дробятся на четыре степени) или опасными. Так, для работника, который трудится в условиях «вредности первой степени», минимальное повышение оплаты труда составит 12 процентов к тарифной ставке, а дополнительный отпуск – 14 календарных дней. А вот сокращения рабочего времени для таких сотрудников не предусмотрено. Порядок предоставления указанных преференций работникам, вынужденным выполнять свои служебные обязанности в «неблагоприятных» условиях, согласно проекту предстоит разработать и утвердить Минздравсоцразвития. Сделать это ведомство должно к 1 сентября текущего года.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru