Возможна ли частичная индексация зарплаты?

Можно ли индексировать не весь оклад, а только его часть, равную МРОТ? И можно ли эту часть помножить на индекс потребительских цен за 2022 год? Не будет ли это дискриминацией, ведь размер окладов у работников разный, а проиндексирована будет только одинаковая для всех часть?

В онлайн-инспекции на сайте Роструда ответили, что, по своему смыслу, индексация проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания зарплаты, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги. То есть, индекс потребительских цен, действительно, является подходящим коэффициентом.

Вместе с тем, порядок индексации не установлен. Закон лишь обязывает работодателя проводить некую индексацию. Ее порядок определяют сами работодатели, относящиеся к частному сектору, и отражают это в сових локальных актах. То есть, получается, что Роструд в принципе не против, если индексироваться будет лишь часть, равная МРОТ.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru