Возможен ли отпуск за свой счет в первый рабочий день?
26.03.2025 распечататьМожет ли работник попросить отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам в первый рабочий день после выхода на новое место работы, разъяснил Роструд России.
Документ – письмо Минтруда России от 6 марта 2025 г. № 14-6/ООГ-1158
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляют работникам по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Обязанность работодателя предоставить данный отпуск установлена работникам из числа лиц и в случаях, установленных частью второй статьи 128 ТК РФ. Например, пенсионерам или женам военнослужащих. Также отпуск за свой счет работодатель предоставляет в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.
Поэтому если работник в первый рабочий день просит отпуск за свой счет и причина (или случай) отпуска не является обязанностью для работодателя, то предоставлять или нет данный отпуск решает работодатель.
Роструд отмечает так, в иных случаях (по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам) работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
сегодня в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
сегодня в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
сегодня в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги