Возможен ли отпуск за свой счет в первый рабочий день?
26.03.2025 распечататьМожет ли работник попросить отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам в первый рабочий день после выхода на новое место работы, разъяснил Роструд России.
Документ – письмо Минтруда России от 6 марта 2025 г. № 14-6/ООГ-1158
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляют работникам по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Обязанность работодателя предоставить данный отпуск установлена работникам из числа лиц и в случаях, установленных частью второй статьи 128 ТК РФ. Например, пенсионерам или женам военнослужащих. Также отпуск за свой счет работодатель предоставляет в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.
Поэтому если работник в первый рабочий день просит отпуск за свой счет и причина (или случай) отпуска не является обязанностью для работодателя, то предоставлять или нет данный отпуск решает работодатель.
Роструд отмечает так, в иных случаях (по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам) работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры