Возможен ли отпуск за свой счет в первый рабочий день?
26.03.2025 распечататьМожет ли работник попросить отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам в первый рабочий день после выхода на новое место работы, разъяснил Роструд России.
Документ – письмо Минтруда России от 6 марта 2025 г. № 14-6/ООГ-1158
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляют работникам по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Обязанность работодателя предоставить данный отпуск установлена работникам из числа лиц и в случаях, установленных частью второй статьи 128 ТК РФ. Например, пенсионерам или женам военнослужащих. Также отпуск за свой счет работодатель предоставляет в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.
Поэтому если работник в первый рабочий день просит отпуск за свой счет и причина (или случай) отпуска не является обязанностью для работодателя, то предоставлять или нет данный отпуск решает работодатель.
Роструд отмечает так, в иных случаях (по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам) работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Первичный документ без подписи не подтверждает налоговые расходы
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Потерю денег от хакерской атаки можно учесть в расходах
сегодня в 15:00Учет и отчетность
Рассрочка платежа не влияет на сумму вычета
сегодня в 14:49Налоги
Кто может получить вычет за оплату фитнеса?
сегодня в 14:27Налоги
НДФЛ при уменьшении уставного капитала ООО
сегодня в 14:09Налоги