Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты на несколько лет
15.03.2024 распечататьРаботник может уйти в отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью несколько лет.
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Длительное отсутствие работника в течение нескольких лет можно оформить только таким отпусков за свой счет.
Рисков для работодателя нет, поскольку законом не ограничена длительность отпуска без сохранения заработной платы. Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
Продолжительность отпуска за свой счет
Сколько максимально можно взять отпуск за свой счет?
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Включаются ли в отпуск без сохранения зарплаты праздничные дни?
сегодня в 09:30Кадры
Ключевые аспекты выбора системы КЭДО для оптимизации бизнес-процессов
вчера в 17:29Разное
Росфинмониторинг сможет быстрее получать данные об операциях в СБП и по картам «Мир»
вчера в 17:16Проверки
С переводов на карту физлица НДФЛ платить не нужно. Но есть исключения
вчера в 17:09Налоги
Увольнение за прогул работника, который не вышел из отпуска. Каким днем увольнять?
вчера в 16:09Кадры