Возмещение расходов сотруднику, если работа носит разъездной характер
26.12.2013 распечататьРаботодатель может возмещать сотрудникам, работа которых носит разъездной характер, соответствующие расходы только при соблюдении следующих условий:
- разъезды должны носить постоянный характер;
- в трудовом договоре должно быть отражено условие о разъедином характере работы;
- в коллективном договоре должен содержаться перечень работ, профессий, должностей сотрудников, постоянная работа которых имеет разъездной характер.
Данные разъяснения приведены в письме Роструда от 12.12.2013 г. № 4209-ТЗ.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Россияне рассказали, где познакомились со своей второй половиной
вчера в 16:58Экономика и общество
В ТПП предложили сократить размер штрафов для бизнеса за навязывание допуслуг
вчера в 16:41Экономика и общество
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
вчера в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
вчера в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
вчера в 14:21Налоги