Восстановление должности – повторная СОУТ обязательна
06.09.2021 распечататьОрганизация вывела должность из штатного расписания и через несколько месяцев ввела заново. Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда?
Cтатья 17 закона о спецоценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) обязывает проводить внеплановую специальную оценку условий труда, в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
В указанном случае считается, что создаются новые рабочие места. Следовательно, работодателю необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. При этом распространить на эту должность прошлую СОУТ нельзя.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте Онлайнинспекция.рф.
![](/upload/iblock/1f3/44bkzjkr3nywjj2hekhb8feetixlh7bc.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги