Воинский учет в организации: можно ли обойтись без отдельного специалиста?

В организации, где на воинском учете состоит менее 100 сотрудников, возник вопрос: обязательно ли вводить в штатное расписание отдельную должность специалиста по воинскому учету?

Разъяснил ситуацию Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

В Положении о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, сказано, если в организации менее 500 работников на воинском учете, воинский учет должен осуществлять работник организации, выполняющий обязанности по ведению воинского учета в порядке совмещения или совместительства.

Роструд отметил: в штатном расписании все равно должен быть специалист по ведению воинского учета.

Значит, при численности до 100 человек организация вправе поручить ведение воинского учета, например, сотруднику кадровой службы с доплатой за совмещение. Для этого достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ. Можно также принять работника по совместительству специально для этих целей.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.