Вносится ли запись о переводе к другому работодателю в трудовую книжку?
27.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли при временном переводе к другому работодателю работник попросил внести запись в трудовую книжку, то вносит такую запись «основной» первоначальный работодатель.
Об этом разъяснил Минтруд России в письме от 1 июня 2022 г. № 14-4/10/В-7208
Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511 установлены особые правила для временного перевода сотрудников в 2022 году в связи с простоем.
Если работника переводят по данным правилам, то у него два работодателя:
первый – это работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор;
второй – работодатель, с которым заключен срочный трудовой договор.
В связи с этим, чиновники отмечают, что по желанию работника время работы у другого работодателя вносится в трудовую книжку работодателем, с которым первоначально заключен трудовой договор.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры