Вносится ли запись о переводе к другому работодателю в трудовую книжку?
27.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли при временном переводе к другому работодателю работник попросил внести запись в трудовую книжку, то вносит такую запись «основной» первоначальный работодатель.
Об этом разъяснил Минтруд России в письме от 1 июня 2022 г. № 14-4/10/В-7208
Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511 установлены особые правила для временного перевода сотрудников в 2022 году в связи с простоем.
Если работника переводят по данным правилам, то у него два работодателя:
первый – это работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор;
второй – работодатель, с которым заключен срочный трудовой договор.
В связи с этим, чиновники отмечают, что по желанию работника время работы у другого работодателя вносится в трудовую книжку работодателем, с которым первоначально заключен трудовой договор.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
сегодня в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
сегодня в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги