Внешний совместитель имеет право на годовую премию
27.01.2022 распечататьВрач работает в частной медицинской клинике на 0,5 ставки внешним совместителем. Ему отказали в выплате годовой премии, потому что в ЛНА организации указано, что ее могут получить только те работники, для которых эта работа является основной. Правомерны ли действия работодателя?
Нет, считает Роструд. Работники, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и «основные». Это предусмотрено частью 2 статьи 287 Трудового кодекса.
Таким образом, работодатель своими действиями нарушает трудовое законодательство, и работник может обратиться с жалобой на него в государственную инспекцию труда, а также в суд.
Обязанность соблюдать трудовое законодательство и требования других НПА, содержащих нормы трудового права, ЛНА, колдоговоров, трудовых договоров и соглашений, установлена статьей 22 Трудового кодекса. Об этом Роструд напомнил на своем портале онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru .
Лента новостей
18% составила рентабельность сельского хозяйства в 2024 году
вчера в 16:27Экономика и общество
Зарегистрировать бизнес можно за сутки
вчера в 16:15Организация бизнеса
Компенсация за использование ТС в служебных целях включает возмещение расходов на ГСМ
вчера в 15:55Учет и отчетность
Госпошлина, уплаченная третьим лицом, возврату не подлежит
вчера в 15:45Налоги
Чем обосновать материальные расходы в виде технологических потерь
вчера в 15:15Учет и отчетность