Внешний совместитель имеет право на годовую премию
27.01.2022 распечататьВрач работает в частной медицинской клинике на 0,5 ставки внешним совместителем. Ему отказали в выплате годовой премии, потому что в ЛНА организации указано, что ее могут получить только те работники, для которых эта работа является основной. Правомерны ли действия работодателя?
Нет, считает Роструд. Работники, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и «основные». Это предусмотрено частью 2 статьи 287 Трудового кодекса.
Таким образом, работодатель своими действиями нарушает трудовое законодательство, и работник может обратиться с жалобой на него в государственную инспекцию труда, а также в суд.
Обязанность соблюдать трудовое законодательство и требования других НПА, содержащих нормы трудового права, ЛНА, колдоговоров, трудовых договоров и соглашений, установлена статьей 22 Трудового кодекса. Об этом Роструд напомнил на своем портале онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Срок подачи в ФНС данных для автообмена продлили до 31 июля
сегодня в 11:54Налоги
Сотрудников ГИБДД хотят штрафовать за ошибочные «камерные» штрафы
сегодня в 11:27Ответственность
Документы об учете ОП можно направлять и получать через личный кабинет на сайте ФНС
сегодня в 11:03Налоги
Нужно ли уведомлять ИТ-специалиста о включении в список отсрочки от армии?
сегодня в 10:23Кадры
Минск как новое направление «карточного туризма». Стоит ли «овчинка» выделки?
сегодня в 10:00Организация бизнеса