Внешний совместитель имеет право на годовую премию
27.01.2022 распечататьВрач работает в частной медицинской клинике на 0,5 ставки внешним совместителем. Ему отказали в выплате годовой премии, потому что в ЛНА организации указано, что ее могут получить только те работники, для которых эта работа является основной. Правомерны ли действия работодателя?
Нет, считает Роструд. Работники, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и «основные». Это предусмотрено частью 2 статьи 287 Трудового кодекса.
Таким образом, работодатель своими действиями нарушает трудовое законодательство, и работник может обратиться с жалобой на него в государственную инспекцию труда, а также в суд.
Обязанность соблюдать трудовое законодательство и требования других НПА, содержащих нормы трудового права, ЛНА, колдоговоров, трудовых договоров и соглашений, установлена статьей 22 Трудового кодекса. Об этом Роструд напомнил на своем портале онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры