Внешнему совместителю не выдали СТД-Р в день увольнения: нарушение?
23.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМожно ли считать нарушением то, что работодатель не выдал внешнему совместителю СТД-Р в день увольнения? В Трудовом кодексе такая обязанность работодателя не закреплена.
Да, можно, но при условии, что работник обращался к работодателю с соответствующим письменным заявлением.
Такие разъяснения специалисты Роструда дали на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно нормам статьи 66.1 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы в организации. Работник сам указывает в заявлении, как это должно быть сделано – на бумажном носителе или в виде электронного документа, подписанного УКЭП.
Данные предоставляются:
- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления;
- при увольнении в день прекращения трудового договора.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность