Внешнему совместителю не выдали СТД-Р в день увольнения: нарушение?

23.05.2022  распечатать

Можно ли считать нарушением то, что работодатель не выдал внешнему совместителю СТД-Р в день увольнения? В Трудовом кодексе такая обязанность работодателя не закреплена.

Да, можно, но при условии, что работник обращался к работодателю с соответствующим письменным заявлением.

Такие разъяснения специалисты Роструда дали на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Согласно нормам статьи 66.1 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы в организации. Работник сам указывает в заявлении, как это должно быть сделано – на бумажном носителе или в виде электронного документа, подписанного УКЭП. 

Данные предоставляются:

  • в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления;
  • при увольнении в день прекращения трудового договора.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 


Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных


Loading...