Внешнему совместителю не выдали СТД-Р в день увольнения: нарушение?
23.05.2022 распечататьМожно ли считать нарушением то, что работодатель не выдал внешнему совместителю СТД-Р в день увольнения? В Трудовом кодексе такая обязанность работодателя не закреплена.
Да, можно, но при условии, что работник обращался к работодателю с соответствующим письменным заявлением.
Такие разъяснения специалисты Роструда дали на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно нормам статьи 66.1 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы в организации. Работник сам указывает в заявлении, как это должно быть сделано – на бумажном носителе или в виде электронного документа, подписанного УКЭП.
Данные предоставляются:
- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления;
- при увольнении в день прекращения трудового договора.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
сегодня в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
сегодня в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
сегодня в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
сегодня в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
сегодня в 14:07Налоги