В жару работодатель должен сократить рабочие часы

В период аномальной жары работодатели должны обеспечить на предприятиях безопасные условия труда. Об этом напомнили в Государственной инспекции труда по Свердловской области.

По мнению инспекторов, при высоких температурах рабочее время (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть сокращено. При этом оплата труда работников может производиться в соответствии с ч. 2 ст. 157 ТК РФ – как за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника – в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Для профилактики неблагоприятного воздействия жары работодатели могут применять защитные меры: кондиционер, влажные марлевые повязки и респираторы, помещения для отдыха, перерывы в работе.