В компании нет специалиста по охране труда: когда ей может грозить штраф?
02.11.2022 распечататьСтатья 223 Трудового кодекса обязывает работодателей, у которых численность работников превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
Если штат работников меньше, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Если должность специалиста по охране труда не введена, то его функции может выполнять сам руководитель, уполномоченный работник (с определенным уровнем образования), нанятый работник по ГПД или сторонняя организация или ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда.
За отсутствие должности специалиста по охране труда или службы охраны труда в организации работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Если нарушение первое, можно обойтись предупреждением, однако можно получить и штраф. Его размер составляет для должностных лиц и ИП от 2000 до 5000 рублей, а для юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.
Об этом Государственная инспекция труда в городе Москве напомнила в письме от 10.10.2022 № 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Как учесть убытки прошлых лет при расчете налога на прибыль?
сегодня в 14:17Налоги
Как заполнить ЕФС-1 на отсутствующих без причин работников?
сегодня в 13:56Кадры
Как получить вычет при оплате медуслуг?
сегодня в 13:34Налоги
НДС при передаче нежилых помещений через ЖСК
сегодня в 13:07Налоги
Может ли работник уведомить о приостановке работы электронно?
сегодня в 11:47Кадры