В компании нет специалиста по охране труда: когда ей может грозить штраф?
02.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСтатья 223 Трудового кодекса обязывает работодателей, у которых численность работников превышает 50 человек, создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
Если штат работников меньше, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
Если должность специалиста по охране труда не введена, то его функции может выполнять сам руководитель, уполномоченный работник (с определенным уровнем образования), нанятый работник по ГПД или сторонняя организация или ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда.
За отсутствие должности специалиста по охране труда или службы охраны труда в организации работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Если нарушение первое, можно обойтись предупреждением, однако можно получить и штраф. Его размер составляет для должностных лиц и ИП от 2000 до 5000 рублей, а для юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.
Об этом Государственная инспекция труда в городе Москве напомнила в письме от 10.10.2022 № 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Неисполнение обязательств из-за санкций - не повод для ареста
сегодня в 18:03Судебные споры
Законопроект об обязательной дактилоскопии добровольцев принят в I чтении
сегодня в 17:02Кадры
ЦБ меняет правила покупки ценных бумаг - с 1 апреля
сегодня в 16:46Организация бизнеса
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаКак уволиться на испытательном сроке?
сегодня в 16:03Кадры
Как скорректировать перечень должностных обязанностей?
сегодня в 15:33Кадры