В договоре с совместителем нужно указать рабочий режим
23.12.2021 распечататьИмеет ли право работодатель в трудовом договоре с совместителем не указывать конкретную продолжительность рабочего времени, а указать верхнюю планку, предусмотренную законом, например, так: «Для работника устанавливается продолжительность рабочего времени не более 20 часов в неделю»?
При этом определенная продолжительность рабочего дня (смены) будет определена графиком совместителя.
Роструд считает, что нет. В трудовом договоре с совместителем должна быть указана конкретная продолжительность рабочего времени.
В своем ответе ведомство сослалось на абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Там говорится, что режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием. Такие разъяснения были даны на портале онлайнинспекция.рф.
Полезная информация
Лента новостей
Режим рабочего времени можно изменить в индивидуальном порядке
вчера в 17:34Кадры
Не забывайте про контрольные соотношения
вчера в 17:20Налоги
Какие несчастные случаи не влияют на размер взносов на травматизм?
вчера в 15:46Страховые взносы
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаДля бухгалтерской отчетности за 2025 год разработаны электронные форматы
вчера в 15:42Учет и отчетность
Начал работать новый механизм обратной связи с бизнесом
вчера в 15:40Экономика и общество