В договоре с совместителем нужно указать рабочий режим
23.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаИмеет ли право работодатель в трудовом договоре с совместителем не указывать конкретную продолжительность рабочего времени, а указать верхнюю планку, предусмотренную законом, например, так: «Для работника устанавливается продолжительность рабочего времени не более 20 часов в неделю»?
При этом определенная продолжительность рабочего дня (смены) будет определена графиком совместителя.
Роструд считает, что нет. В трудовом договоре с совместителем должна быть указана конкретная продолжительность рабочего времени.
В своем ответе ведомство сослалось на абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Там говорится, что режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием. Такие разъяснения были даны на портале онлайнинспекция.рф.
Полезная информация
Лента новостей
В личном кабинете теперь можно увидеть доверенности между организациями
сегодня в 15:25Интернет-технологии
Суд сделал выводы о признаках фиктивности аренды
сегодня в 15:10Учет и отчетность
Изменится ли сумма единого пособия, если родился еще один ребенок?
сегодня в 14:55Кадры
Кто оплачивает больничный в период отпуска с последующим увольнением
сегодня в 14:43Кадры
Для запуска процедуры банкротства повысят пороговые значения долга
сегодня в 14:29Организация бизнеса