В договоре с совместителем нужно указать рабочий режим
23.12.2021 распечататьИмеет ли право работодатель в трудовом договоре с совместителем не указывать конкретную продолжительность рабочего времени, а указать верхнюю планку, предусмотренную законом, например, так: «Для работника устанавливается продолжительность рабочего времени не более 20 часов в неделю»?
При этом определенная продолжительность рабочего дня (смены) будет определена графиком совместителя.
Роструд считает, что нет. В трудовом договоре с совместителем должна быть указана конкретная продолжительность рабочего времени.
В своем ответе ведомство сослалось на абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Там говорится, что режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием. Такие разъяснения были даны на портале онлайнинспекция.рф.
Полезная информация
Лента новостей
Порядок депремирования могут внести в ТК РФ
вчера в 15:37Кадры
Последствия внесения записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ
вчера в 15:37Организация бизнеса
Как ускорить процесс разблокировки счета?
вчера в 15:35Налоги
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаУправление гостиничными номерами облагается НДС по общей ставке
вчера в 15:22Налоги
Нормы естественной убыли должны быть утверждены
вчера в 15:18Учет и отчетность