Увольнение в период отпуска: всегда возможно
23.05.2023 распечататьРаботник может уволится по собственному желанию работник в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В том числе, находясь в очередном ежегодном отпуске.
После подачи заявления и истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении, работник имеет право прекратить работу.
В последний рабочий день компания обязана выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, все остальные документы, которые выдают при увольнении и выплатить причитающие денежные суммы за отработанный период и неиспользованные дни отпуска.
СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Полный список документов, которые нужно выдать работнику при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2023 году. Пример расчета
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 работников, которые давно отсутствуют на работе?
сегодня в 10:41Кадры
Новый штраф за не уведомление военкомата о переезде: закон подписан
сегодня в 09:45Разное
Частота запросов своей кредитной историей россиянами выросла
сегодня в 08:51Экономика и общество
1,7 млрд долларов планируется выделить на роботизацию в ближайшие шесть лет
вчера в 16:59Экономика и общество
70% компаний принимают на работу выпускников вузов
вчера в 16:38Кадры