Увольнение в период отпуска: всегда возможно
23.05.2023 распечататьРаботник может уволится по собственному желанию работник в любое время, предупредив об этом работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). В том числе, находясь в очередном ежегодном отпуске.
После подачи заявления и истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении, работник имеет право прекратить работу.
В последний рабочий день компания обязана выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, все остальные документы, которые выдают при увольнении и выплатить причитающие денежные суммы за отработанный период и неиспользованные дни отпуска.
СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Полный список документов, которые нужно выдать работнику при увольнении
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2023 году. Пример расчета
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры