Увольнение по состоянию здоровья: какие выплаты положены работнику?
05.05.2025 распечататьКакие выплаты положены работнику, которого увольняют в связи с признанием его полностью неспособным к трудовой деятельности, разъяснил Минтруд России.
Документ – письмо Минтруда России от 16 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1979.
Статья 83 Трудового кодекса устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В частности, в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
При таком увольнении работнику нужно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Также положены «обычные» выплаты при увольнении. Это зарплата за отработанное время, компенсация за все неиспользованные отпуска, компенсация за работу в выходные дни (если не использованы положенные отгулы по ст. 153 ТК РФ).
Минтруд напоминает, при увольнении работника выплате подлежат все суммы, предусмотренные системой оплаты труда работодателя.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
сегодня в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
сегодня в 15:25Учет и отчетность
Что такое приватизация?
сегодня в 15:15Налоги
Страховые случаи по вине третьих лиц не влияют на скидку для взносов
сегодня в 14:23Страховые взносы
Порядок определения дохода ИП для расчета страховых взносов
сегодня в 13:55Страховые взносы