Увольнение по состоянию здоровья: какие выплаты положены работнику?
Сегодня, 12:01 распечататьКакие выплаты положены работнику, которого увольняют в связи с признанием его полностью неспособным к трудовой деятельности, разъяснил Минтруд России.
Документ – письмо Минтруда России от 16 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1979.
Статья 83 Трудового кодекса устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В частности, в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
При таком увольнении работнику нужно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).
Также положены «обычные» выплаты при увольнении. Это зарплата за отработанное время, компенсация за все неиспользованные отпуска, компенсация за работу в выходные дни (если не использованы положенные отгулы по ст. 153 ТК РФ).
Минтруд напоминает, при увольнении работника выплате подлежат все суммы, предусмотренные системой оплаты труда работодателя.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Документы по расходам на мобильную связь
сегодня в 15:58Учет и отчетность
О начале применения нового формата пояснений к декларации по НДС
сегодня в 15:30Налоги
Опубликован проект нового ФСБУ о доходах
сегодня в 15:01Темподборки
На какой срок «сколковцы» освобождены от уплаты налогов?
сегодня в 14:44Налоги
НДФЛ при возмещении стоимости груза
сегодня в 14:12Налоги