Увольнение отстраненного работника: когда сообщить?
16.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации. Он решил уволиться. Необходимо ли ему сообщать работодателю об этом минимум за 14 календарных дней?
Роструд считает, что отстранение не освобождает работника от обязанности уведомить работодателя о своих намерениях.
Если отстраненный работник планирует уйти из организации, ему придется сообщить об этом руководству как минимум за две недели. В таком случае применяется тот же порядок, который действует при обычном режиме труда.
Однако по соглашению с работодателем трудовой договор с работником может быть расторгнут до истечения указанного срока. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ, напомнило ведомство на своем портале онлайнинспекция.рф.
Важная информация
Вакцинация от COVID будет обязательной. Но не принудительной
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
сегодня в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
сегодня в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
сегодня в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры