Уволившаяся узнала о беременности и просится назад: восстанавливать?
10.12.2019 распечататьСотрудники Роструда отвечают на вопрос о том, может ли работница, уволившаяся по собственному желанию, а через неделю узнавшая, что находится на пятом месяце беременности, восстановиться на работе, уклончиво. Мол, да, она, дескать, может - попытаться. Но и работодатель может - отказать. В то же время они отмечают, что на сторону будущей мамы могут встать суды. Причем скорее всего так и будет.
Яркий пример: определение Мосгорсуда от 14.08.2019 по делу № 33-36322/2019, в котором судьи указали, что отсутствие у работодателя сведений о беременности – не основание для отказа в иске о восстановлении. Причем работодателя не только обязали восстановить уволенную в должности, но и выплатить ей средний заработок за вынужденный прогул в размере 245 тысяч рублей.
Лента новостей
Должная осмотрительность для текущих сделок
вчера в 16:46Налоги
«Донорские» отгулы перестанут «сгорать» при увольнении
вчера в 16:44Кадры
Работодатель обязан выдавать работникам справки, связанные с работой
вчера в 16:08Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаЕсли простили долг физлицу, нужно заплатить НДФЛ
вчера в 15:40Налоги
Как формировать резерв расходов на дорогой ремонт
вчера в 15:25Учет и отчетность