Уволиться по электронной почте

Имеет ли право «недистанционный» работник отправить заявление об увольнении по электронной почте?

Документооборот постепенно переходит в электронный вид. Кадровые документы не исключение. Однако есть такие кадровые документы, которые нужно оформлять в письменном виде. Это предусмотрено Трудовым кодексом. В ряде документов, которые касаются трудовых отношений, должна стоять подпись работника. Она свидетельствует о том, что работник ознакомился с информацией.

При расторжении трудового договора по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) электронный документооборот, в том числе электронная подпись, не предусмотрен.

В то же время Минтруд полагает, что квалифицированную электронную подпись можно использовать для обеспечения юридической значимости документов. Надо думать, что ведомство все же допускает возможность подачи заявления об увольнении в электронном виде.