Уволить по сокращению штата сотрудника, замещающего декретницу, нельзя
25.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботнику предложили декретную должность. Затем пришло новое штатное расписание, согласно которому она подлежит сокращению. Работнику предложили другое место, которое не устроило его по своему функционалу.
Какие выплаты полагаются работнику, если он откажется от предложенной ему новой должности и будет уволен по истечению установленного срока? Какова процедура увольнения в такой ситуации?
Уволить работника, занимающего декретную должность, по сокращению численности или штата организации нельзя. Место (должность) работника, находящегося в декретном отпуске, сохраняется до момента ликвидации организации. Об этом Роструд напомнил на своем портале онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство сослалось на часть 4 статьи 256 Трудового кодекса, где и приводится упомянутая норма.
Полезно по теме
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры