Уволенного мобилизованного «срочника» по возвращении восстановят в должности
29.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМобилизованные смогут вернуться на работу, даже если уволены по срочному договору. Законопроект № 140659-8 с такими поправками в ТК подготовлен ко второму чтению.
В целом трудовые договора с мобилизованными не разрываются, а приостанавливаются, однако мобилизованного можно уволить, если заканчивается срочный трудовой договор.
Когда можно уволить мобилизованного
В этой связи теперь будет прописано, что в таком случае вернувшийся мобилизованный имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва.
Если уже нет такой же вакансии – то демобилизованный имеет право на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры