Утаивать от работника положение о премировании незаконно
11.03.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботники "обнаглели" до такой степени, что просят и даже требуют (в письменном виде) предоставить им положение об оплате труда и положение о премировании. Работодатель "уперся" (ну, или "пошел на принцип", кому как нравится). И зря, с огнем играет, следует из разъяснений специалистов сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф".
По мнению консультантов ведомства, при наличии письменного заявления не в меру любознательного работника работодатель обязан это сделать.Причем стоит поторопиться.
Отказ в премировании работника не нужно обосновывать
В части 1 статьи 62 ТК РФ говорится, что такая обязанность касается выдачи копии документов, связанных с работой. Выдать их работодатель должен не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом и выдаваться бесплатно.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры