«Условные» зарплаты попали под запрет
19.10.2006 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУказание в трудовом договоре оклада сотрудника в иностранной валюте может обернуться для фирмы серьезными неприятностями. В Федеральной службе по труду и занятости считают такую любовь к «условностям» не иначе как нарушением трудового законодательства со всеми вытекающими последствиями. Представители Роструда в письме от 10 октября 2006 г. № 1688-6-1 напомнили, что согласно статье 131 Трудового кодекса выплата зарплат должна производиться исключительно в рублях. Несмотря на то, что в указанной норме речь идет только о выплатах, не стоит забывать о том, что Кодекс стоит на страже интересов работников и договорные условия ни в коем случае не должны позволять ущемлять их права. Очевидно, что при падении курса, например доллара, рублевый эквивалент оплаты труда, очевидно, снижается.
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
сегодня в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
сегодня в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
сегодня в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
сегодня в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
сегодня в 15:33Учет и отчетность