Урегулированы особенности труда в НКО
14.01.2021 распечататьПрезидент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 477-ФЗ, который регулирует особенности труда у работодателей - некоммерческих организаций.
Так, если соискатель устраивается на работу в НКО, в штате которой не более 35 человек, с ним разрешается заключать срочный трудовой договор.
НКО также может полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативно-правовых актов, в которых содержатся нормы трудового права, за исключением ЛНА, посвященного временному переводу работников на дистанционную работу.
Закон вступил в силу 01.01.2021.
Лента новостей
Фирма на «упрощенке»: платить ли налог на прибыль?
сегодня в 15:39Налоги
Какие организации выведут из-под «антиотмывочного» закона
сегодня в 15:33Ответственность
ИП на ПСН: рекомендуемая форма уведомления об уменьшении налога на страховые взносы
сегодня в 15:21Спецрежимы
Расследование микротравм: работодателям добавят новые обязанности
сегодня в 15:17Кадры
Минфин пересмотрит налоговые соглашения с 34 странами
сегодня в 13:39Налоги