Управление персоналом: ответы на вопросы
19.03.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинтруд России в письме от 05.03.2018 № 14-2/В-149 ответил на вопросы, возникающие при применении трудового законодательства:
- о направлении внешнего совместителя в командировку в день, когда у него командировка по основному месту работы;
- об увольнении беременной женщины при сокращении штата;
- о систематических задержках сотрудника после работы по своей инициативе.
Например, разъяснено понятие сверхурочной работы. Работа является сверхурочной, если:
- сотрудник работает за пределами установленной продолжительности рабочего времени - ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, если должность сотрудника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем;
- сотрудник выполняет работу по приказу/распоряжению работодателя либо если соответствующий документ не издавался, но имелось устное распоряжение кого-либо из руководителей;
- данная работа оплачивается в повышенном размере.
Если же сотрудник остается после работы по своей инициативе, то такая работа сверхурочной не признается.
Ответы на остальные вопросы читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
вчера в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
вчера в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
вчера в 15:22Налоги
Для пониженной ставки НДС по продовольствию соответствия коду недостаточно
вчера в 15:09Учет и отчетность
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
вчера в 14:55Налоги