Уменьшить размер аванса по просьбе работника нельзя

Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.

Роструд рассмотрел такой вопрос: работнику не удобен порядок оплаты труда, при котором он получает 50 процентов аванс и 50 процентов зарплату. Может ли работодатель выплачивать работнику аванс в размере 10 процентов и зарплату в размере 90 процентов?

Чиновники считают, что нет.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.