Удержание из зарплаты оплаты за обучение: правомерно?
30.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
На портал Роструда онлайинспекция.рф обратилась работница, из зарплаты которой при увольнении удержали оплату обучения на испытательном сроке.
Документов, подтверждающих прохождение обучения, нет, и работодатель не нес никаких затрат. Правомерны ли его действия?
Если не заключался ученический договор или допсоглашение о прохождении обучения, в котором был бы указан его объем и квалификация, работодатель не вправе требовать от работницы возмещения затрат, считает Роструд.
Работодатель может заключать ученический договор на получение образования с лицом, ищущим работу, или с работником своей организации.
Если ученик по окончанию обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства, в том числе не приступает к работе, он должен вернуть работодателю стипендию и компенсировать другие затраты, понесенные организацией в связи с ученичеством.
Лента новостей
В декабре водителей начнут штрафовать за неправильную резину
сегодня в 13:00Ответственность
Изменения в системе полисов ОМС – в декабре
сегодня в 12:00Страховые взносы
Индексация тарифов за коммуналку – в декабре
сегодня в 12:00Кадры
В 2024 году много изменений в бухучете и большие штрафы. Ведите бухучет без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКогда работодатель может отказать в отпуске перед декретом
сегодня в 11:39Кадры
«Удвоение» пенсии в декабре 2023 года
сегодня в 11:30Кадры