Удержание из зарплаты оплаты за обучение: правомерно?
30.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
На портал Роструда онлайинспекция.рф обратилась работница, из зарплаты которой при увольнении удержали оплату обучения на испытательном сроке.
Документов, подтверждающих прохождение обучения, нет, и работодатель не нес никаких затрат. Правомерны ли его действия?
Если не заключался ученический договор или допсоглашение о прохождении обучения, в котором был бы указан его объем и квалификация, работодатель не вправе требовать от работницы возмещения затрат, считает Роструд.
Работодатель может заключать ученический договор на получение образования с лицом, ищущим работу, или с работником своей организации.
Если ученик по окончанию обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства, в том числе не приступает к работе, он должен вернуть работодателю стипендию и компенсировать другие затраты, понесенные организацией в связи с ученичеством.
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры