У работника нет QR-кода: можно ли лишить годовой премии?
13.01.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился работник одного из столичных предприятий. Он недоволен тем, что годовую премию получили только те сотрудники, которые прошли вакцинацию от коронавируса. Правомерно ли поступил в данной ситуации работодатель?
Роструд решил, что претензии работника вполне обоснованы. Премии выплачиваются по результатам трудовой деятельности. Поэтому лишение премии работников, которые трудились наравне с другими, но не получили QR-код, незаконно. Это может быть признано дискриминацией в сфере оплаты труда, считает ведомство.
Представители Роструда рекомендовали работнику обратиться с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда, к прокурору, а также в суд.
При этом нужно иметь в виду, что инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом. Таким образом, если работник подает иск в суд, он уже не может обратиться в государственную инспекцию труда.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса, работник может обратиться в суд в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал о нарушении своих прав.
Полезно по теме
Лента новостей
Минцифры РФ: изменения на «Госуслугах» не связаны со слухами о якобы готовящейся мобилизации
вчера в 16:24Организация бизнеса
На «Госуслугах» отключили функцию удаления учетной записи
31.03.2023Организация бизнеса
Банк России продлил ограничения на перевод денег за границу - еще на полгода
31.03.2023Организация бизнеса
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаКогда соцвычет по НДФЛ не предоставят?
31.03.2023Налоги
Какие реквизиты обязательно должны быть в кассовом чеке?
31.03.2023Учет и отчетность