У кого есть преимущественные права при сокращении штата
12.02.2024 распечататьРаботодатель перед увольнением в связи с сокращением численности или штата обязан учесть преимущественные права сотрудников на оставление на работе.
Такое преимущественное право имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Если же работники имеют одинаковую производительность труда и квалификацию, то преимущественное право на оставление на работе имеют следующие категории работников:
семейные – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
инвалиды ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
родитель, имеющий ребенка в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу на СВО;
иные категории работников в соответствии с коллективным договором.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/f2f/150_60_1/x4ry5rxva7w9p8ikuecqkvitaj7vmna6.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги