Трудовые споры растянуть не удалось
17.01.2008 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПо всей видимости, сроки, в течение которых работник может обратиться в суд для разрешения конфликта со своим работодателем, останутся прежними. Депутаты намерены отклонить пакет поправок в статью 392 Трудового кодекса, увеличивающих временной период с одного до трех месяцев по спорам об увольнении, и с трех месяцев до года – по иным категориям споров. Как сообщил корреспонденту «ФАФИ» источник в аппарате Комитета Госдумы по труду и соцполитике, его участники подготовили на этот законопроект, рассмотрение которого намечено на ближайшие дни, отрицательное заключение. Собеседник «ФАФИ» напомнил, что ранее указанный документ, автором которого является бывший зампред комитета, депутат прошлого созыва Виктор Тюлькин, удостоился негативной оценки правительственной комиссии.
Лента новостей
В личном кабинете теперь можно увидеть доверенности между организациями
сегодня в 15:25Интернет-технологии
Суд сделал выводы о признаках фиктивности аренды
сегодня в 15:10Учет и отчетность
Изменится ли сумма единого пособия, если родился еще один ребенок?
сегодня в 14:55Кадры
Кто оплачивает больничный в период отпуска с последующим увольнением
сегодня в 14:43Кадры
Для запуска процедуры банкротства повысят пороговые значения долга
сегодня в 14:29Организация бизнеса