Треть россиян готова поступиться окладом ради сохранения работы

Каждый третий российский сотрудник готов пойти на снижение своих зарплатных ожиданий ради сохранения работы. Готовность поступить подобным образом выразили желание 35 процентов участников опроса, проведенного исследователями кадрового портала Headhunter в конце марта текущего года. Доля не изменилась как в сравнении с 2013, так и в сравнении с 2012 годом. При этом не готов снижать свои зарплатные ожидания почти каждый второй работник — 47 процентов. Остальные 18 процентов затруднились с ответом.