Травма в обед – страховой случай для ФСС

29.03.2019 распечатать

Арбитражный суд Московского округа постановлением от 14 марта 2019 г. по делу № А40-229308/2017 подтвердил, что если работник организации получил травму во время обеденного перерыва, ФСС России обязан считать данный инцидент страховым случаем.

Речь в данном деле шла о не самой редкой на практике ситуации: работница компании во время обеда упала с лестницы и получила перелом. Профильная комиссия работодателя признала это несчастным случаем на производстве.

ФСС России такой подход попытался опровергнуть, но судьи поддержали работодателя. Фонд подчеркивал, что травма была получена сотрудницей именно во время обеденного перерыва. А оно не включается в состав рабочего времени.

Однако суды обратили внимание, что перерыв для приема пищи не считается рабочим временем, однако по своему функциональному назначению приравнивается к таковому. Это прямо следует из правовых норм трудового законодательства. Работница – застрахованное лицо, несчастный случай произошел на территории компании. Это означает, что ФСС России обязан признать повреждение здоровья страховым случаем.

Читайте в бераторе

Как правильно расследовать несчастный случай на производстве