Суд указал на пробел в Трудовом кодексе
15.03.2005 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель может уволить руководителя предприятия без указания на то причин, но при этом он обязан выплатить ему денежную компенсацию. К такому выводу накануне пришел Конституционный суд. По мнению судей, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса, в котором установлено это положение, не противоречит Конституции. Но вот статью 279 кодекса они признали неконституционной. В ней говорится, что при досрочном расторжении договора с наемным директором фирмы ему выплачивается компенсация, размер которой установлен в трудовом договоре. Однако судьи указали на то, что минимальный размер такой компенсации должен устанавливаться не работодателем, а законом. Другими словами, минимальная сумма этой выплаты должна быть оговорена в Трудовом кодексе.
Лента новостей
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги
Искать сотрудников теперь можно на Госуслугах
сегодня в 14:25Интернет-технологии