Суд отказал в выплате неполученного заработка в связи с невыдачей трудовой

Работник уволился и уехал в другую страну. Трудовую книжку не забрал и заявлений о том, чтобы ему ее выслали, работодателю не направлял. Однако спустя 6 лет он вернулся и предъявил бывшему работодателю претензию, потребовав, чтобы ему компенсировали неполученный заработок за прошедшие годы.

Однако суды всех трех инстанций встали на сторону работодателя. В своих актах они указали, что работник не докаpал, что в связи с задержкой выдачи трудовой книжки он не мог устроиться на работу и что работодатель незаконно лишил его возможности трудиться. Суды также обратили внимание на то обстоятельство, что в течение шести лет работник не просил вернуть ему трудовую. С учетом этих обстоятельств, в иске было отказано.

Источник - определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2024 по делу № 88-29420/2024.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru