Стирать СИЗ работник не обязан

Работодатель не вправе прописывать в коллективном договоре пункт о выдачи моющих средств для самостоятельной стирки спецодежды.

Согласно ч. 5 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В связи с этим Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, поскольку стирку специальной одежды должен осуществлять работодатель, моющие средства для этого не нужно выдавать. 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru