Сроки выплаты премий: требования не менялись
14.10.2016 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаС 03.10.2016 вступила в силу поправка в часть шестую статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, в который она начислена (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ).
Теперь за первую половину месяца зарплату следует выплатить в установленный день с 16 по 30 (31) текущего периода, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.
Стимулирующие выплаты, хотя и являются одной из составляющих зарплаты, но в отличие от нее выплачиваются за иные, более продолжительные периоды, чем полмесяца - за месяц, квартал, год. Они начисляются за результаты труда, достижение показателей после того, как будет осуществлена оценка этих показателей. Сроки выдачи стимулирующих выплат могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).
В связи с этим Минтруд России в письме от 21.09.2016 № 14-1/В-911 уточнил: если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам за месяц осуществляется в месяце, следующем за отчетным или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год – в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований Трудового кодекса РФ в новой редакции.
Прочитать это письмо Минтруда России и комментарий эксперта вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
вчера в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
вчера в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги