Спецоценка приобрела методику

Минтруд утвердил методику новой специальной оценки условий труда (приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н). А это означает, что работодатели получили право проводить это мероприятие. Благодаря положительным результатам спецоценки организации смогут снизить тарифы дополнительных взносов в ПФР за вредную работу или даже обнулить их. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н вступает в силу с 8 апреля 2014 года.

В срочном порядке проводить оценку условий труда должны не все организации, а только те, у которых уже истек или скоро истечет срок действия результатов аттестации рабочих мест. Как и аттестацию, специальную оценку должна проводить независимая организация.

Отметим, что если у компании нет действующих результатов спецоценки или аттестации, то ей грозит штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).